2月24日電  日前，總部位于"中國(guó)電子商務(wù)之都"的代表性企業(yè)網(wǎng)盛生意寶公司（股票代碼：002095），自正式啟動(dòng)"2009招聘擴(kuò)張計(jì)劃"以來，在短短10天內(nèi)時(shí)間里，通過在線招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)"雙管齊下"，收到了一萬(wàn)余份來自全國(guó)各地的求職簡(jiǎn)歷。無(wú)疑，作為國(guó)內(nèi)電子商務(wù)的領(lǐng)航者與A股互聯(lián)網(wǎng)公司的"獨(dú)苗"，受到了包括大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生在內(nèi)的各類求職者的青睞。

　　而面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，不少求職者特別是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，仍然避免不了年輕浮躁的普遍心態(tài)，對(duì)自己的人生職業(yè)缺乏中長(zhǎng)期規(guī)劃。為此，網(wǎng)盛生意寶員工楊軍對(duì)記者袒露心扉，述說了曾經(jīng)作為眾多"漂一族"一員的親身求職與"網(wǎng)盛版"奮斗經(jīng)歷。

　　懷揣300元闖蕩"電子商務(wù)之都"

　　6年前，"70后"剛畢業(yè)參加工作不久的楊軍懷著夢(mèng)想，只身來杭州。那時(shí)候，身上只懷揣300多元錢，隨身包里還帶著家里的米和電飯煲。2000年來杭州之前一直在當(dāng)?shù)氐囊患移髽I(yè)當(dāng)工藝員，每月拿500多元的工資。

　　剛下火車他就找了個(gè)投幣電話機(jī)，問114查詢臺(tái)人才市場(chǎng)的電話，接著就去找工作。最后在當(dāng)時(shí)網(wǎng)盛下屬的中國(guó)化工網(wǎng)招聘臺(tái)前停了下來，抱著一種普遍的"試試看"的心態(tài)投了簡(jiǎn)歷，留的還是朋友BP機(jī)的聯(lián)系方式。

　　在杭州各人才市場(chǎng)間飄了15天，白天找工作，晚上跟幾個(gè)朋友一起睡農(nóng)民房，過飯的菜是1元多一瓶的腐乳。正準(zhǔn)備到別的城市尋找機(jī)會(huì)的時(shí)候，朋友的BP機(jī)響了，他來到了網(wǎng)盛公司。一個(gè)月后發(fā)工資，他就可以去買月票了，因?yàn)樗�做�?萬(wàn)多元的業(yè)務(wù)，提成有4000多元。

　　當(dāng)時(shí)的網(wǎng)盛公司還在高新大廈，據(jù)說，只有50多平方米，連墻上的漆都刮落，整個(gè)公司一共只有3臺(tái)電腦，每個(gè)人在電腦上建立自己的文件夾，輪換著用。楊軍那時(shí)候住在浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院邊上一叫益樂村的農(nóng)民房，為了省錢，每天6點(diǎn)多起床步行半個(gè)多小時(shí)到公司上班，晚上10點(diǎn)多才下班。每天幾乎第一個(gè)到，最后一個(gè)走。那時(shí)候他就一張折疊床，搬了12次家才最終搬進(jìn)了自己的新房。

　　"草根"70后轉(zhuǎn)身變"富翁"

　　4年后，他由于業(yè)績(jī)出色，得到了上市公司12.5萬(wàn)股的股份，現(xiàn)在帶領(lǐng)著一支數(shù)十人的團(tuán)隊(duì)，并已是公司中層。在辦喜酒的時(shí)候，楊軍喜極而泣說了一句心里話："感謝公司提供了平臺(tái)，讓我們?cè)��?jīng)的"漂一族"能在杭州成家立業(yè)，我感謝網(wǎng)盛公司。"

　　通過短短4年時(shí)間，有人幫他估算過按照網(wǎng)盛上市收盤價(jià)62.8元計(jì)算，楊軍他的身價(jià)達(dá)到將近800萬(wàn)元，即使在近期大盤整體形勢(shì)不好拖累生意寶個(gè)股的情形下，也有近300萬(wàn)的身價(jià)，而在股價(jià)最高達(dá)92塊的時(shí)候，身價(jià)甚至逾千萬(wàn)。

　　一位普普通通"70后"楊軍的成長(zhǎng)故事，僅僅是諸多"網(wǎng)盛版"奮斗故事之一，類似的"草根"奮斗故事和新經(jīng)濟(jì)財(cái)富傳奇還很多，并繼續(xù)在生意寶（Toocle.cn）"80后"的新主力軍身上上演著……

　　"奮斗"：最核心的企業(yè)價(jià)值觀

　　近日，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，生意寶董事長(zhǎng)孫德良表示：網(wǎng)盛生意寶公司是一個(gè)依靠自身不斷奮斗而創(chuàng)造了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)奇跡的企業(yè)，可以說"奮斗"貫穿了公司發(fā)展的始終，成為公司發(fā)展最核心的價(jià)值觀和指導(dǎo)思想。

　　據(jù)悉，孫德良一直倡導(dǎo)"激情澎湃走樓梯"的理念。"做事情要有激情，不要把目標(biāo)定得太高，要目標(biāo)低一點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)再靠近另一個(gè)。"孫德良說，現(xiàn)在無(wú)論創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)的年輕人最重要的是調(diào)整自己的心態(tài)，一定不要好高騖遠(yuǎn)，要腳踏實(shí)地地做事情。

　　國(guó)內(nèi)外的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一直以人才流動(dòng)快而著稱。但孫德良最自豪的就是網(wǎng)盛這些年來，員工的穩(wěn)定性一直很強(qiáng)，2000年后骨干員工幾乎沒有流失過，這可謂是網(wǎng)盛又一個(gè)"另類"的地方。(張周平)