9月26日下午1時許，寶縵家紡第二屆黃埔培訓之《我們?yōu)檎l而存在——客戶價值》培訓在聯(lián)邦酒店開展。

    這次培訓較之以往的培訓有了明顯的突破。首先在隊員分組上，培訓導師擯棄了以往報數(shù)成組的方式，而是采用了先定組長再吸納組員的分組方式，此種方式由各組長先自我介紹，而成員可以根據(jù)自己的想法選擇要進入的組隊。這大大活躍了現(xiàn)場氣氛，在首個環(huán)節(jié)中就加大了各個組長的競爭意識，增進了大家學習的動力和激情。其次，在之后的授課環(huán)節(jié)，導師將工作中的遇到的相關問題與課程安排緊密結合，加大了互動性和趣味性，更有利于大家對所學知識的吸收。

    在其后的分享PK環(huán)節(jié)，每個隊伍派出一名代表參與。就客戶價值這一話題，隊員們結合自身的工作情況，發(fā)表了自己的感想。PK環(huán)節(jié)唇槍舌戰(zhàn)，風起云涌，每個隊的隊員都竭盡所能、不甘示弱。他們的表現(xiàn)也都繪聲繪色、可圈可點，博得了大家的陣陣掌聲；有的隊員學以致用，結合課堂所學到的知識，提出了自己以后在工作中想法以及對策，獲得了領導以及學員們的一致認可。

    寶縵家紡總經理陸維國表示：今年是祖國六十華誕，科教興國，科技的發(fā)展才能讓今天的祖國有如此輝煌的面貌從而屹立于世界名組之林；隨著我國市場經濟的快速發(fā)展和經濟全球化步伐加快，同樣企業(yè)的發(fā)展也需要一個不斷進步的知識型團隊來打造，企業(yè)競爭說穿了是人才的競爭。培養(yǎng)一支技術過硬、德才兼?zhèn)涞膯T工隊伍，是新形勢下企業(yè)面臨的一項重要任務。

    精兵強企，重視員工培訓已被列入寶縵的企業(yè)長期發(fā)展議程中。員工培訓一方面可以打造一支能征善戰(zhàn)的員工隊伍，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標；另一方面將員工個人的發(fā)展目標與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標統(tǒng)一起來，滿足了員工自我發(fā)展的需要，調動了員工工作的積極性和熱情，增強了企業(yè)戰(zhàn)斗力。